Op 6 juni 2023 hebben de Belgische FOD Sociale Zekerheid en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) een Europese raamovereenkomst inzake sociale zekerheid ondertekend die het gebruik van telewerk vergemakkelijkt. In het licht van de corona-maatregelen was dit nog mogelijk tot en met 30 juni 2022. De raamovereenkomst voorziet in een bestendiging van deze aanpak.

Verschillende leden van de (Europese) Administratieve Commissie Administratieve Commissie voor de coördinatie van de socialezekerheidssystemen hebben op 6 juni 2023 een raamovereenkomst ondertekend die telewerken voor grensarbeiders mogelijk maakt zonder wijziging van het toepasselijke sociale zekerheidsstelsel.

Meer bepaald vergemakkelijkt deze raamovereenkomst het sluiten van individuele afwijkingen ten gunste van telewerkers, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. De raamovereenkomst voorziet dat een verzoek ingediend kan worden om de socialezekerheidswetgeving van de lidstaat van de zetel of vestigingsplaats van de werkgever op een werknemer toe te passen indien volgende (cumulatieve) voorwaarden voldaan zijn:

• de woonplaats van de telewerker (woonstaat) is gevestigd in een andere staat dan de staat van de zetel of vestigingsplaats van zijn/haar werkgever
• zijn/haar grensoverschrijdende telewerk in de woonstaat bedraagt minder dan 50 % van de totale arbeidstijd bedraagt
• hij/zij dient hiervoor samen met de werkgever in onderling overleg een aanvraag in.

De raamovereenkomst gaat in op 1 juli 2023. Tot en met 30 juni 2023 geldt de regelgeving in het kader van corona van de EU. Het is ook mogelijk dat lidstaten in onderling overleg een lager percentage bepalen waarmee de sociale zekerheid wordt overgedragen van de werkstaat naar de woonstaat.

Let wel op! Zowel de woon- als werkstaat moeten de raamovereenkomst ondertekenen vooraleer gebruik kan gemaakt worden van de gunstige regelgeving. Voor de Euregio vormt dit gaan probleem aangezien België, Nederland en Duitsland de Raamovereenkomst ondertekend hebben.

Aangezien telewerkers – samen met andere werknemers – inmiddels ook gewend waren aan telewerken, is de raamovereenkomst een welkome ontwikkeling!

Wil jij meer informatie over tewerkstelling of ondernemen in de Euregio? Aarzel dan niet om onze creatieve, innovatieve advocaten vrijblijvend te contacteren. Wij zitten graag persoonlijk met je samen om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.

Op 6 juni 2023 hebben de Belgische FOD Sociale Zekerheid en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) een Europese raamovereenkomst inzake sociale zekerheid ondertekend die het gebruik van telewerk vergemakkelijkt. In het licht van de corona-maatregelen was dit nog mogelijk tot en met 30 juni 2022. De raamovereenkomst voorziet in een bestendiging van deze aanpak.

Verschillende leden van de (Europese) Administratieve Commissie Administratieve Commissie voor de coördinatie van de socialezekerheidssystemen hebben op 6 juni 2023 een raamovereenkomst ondertekend die telewerken voor grensarbeiders mogelijk maakt zonder wijziging van het toepasselijke sociale zekerheidsstelsel.

Meer bepaald vergemakkelijkt deze raamovereenkomst het sluiten van individuele afwijkingen ten gunste van telewerkers, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. De raamovereenkomst voorziet dat een verzoek ingediend kan worden om de socialezekerheidswetgeving van de lidstaat van de zetel of vestigingsplaats van de werkgever op een werknemer toe te passen indien volgende (cumulatieve) voorwaarden voldaan zijn:

• de woonplaats van de telewerker (woonstaat) is gevestigd in een andere staat dan de staat van de zetel of vestigingsplaats van zijn/haar werkgever
• zijn/haar grensoverschrijdende telewerk in de woonstaat bedraagt minder dan 50 % van de totale arbeidstijd bedraagt
• hij/zij dient hiervoor samen met de werkgever in onderling overleg een aanvraag in.

De raamovereenkomst gaat in op 1 juli 2023. Tot en met 30 juni 2023 geldt de regelgeving in het kader van corona van de EU. Het is ook mogelijk dat lidstaten in onderling overleg een lager percentage bepalen waarmee de sociale zekerheid wordt overgedragen van de werkstaat naar de woonstaat.

Let wel op! Zowel de woon- als werkstaat moeten de raamovereenkomst ondertekenen vooraleer gebruik kan gemaakt worden van de gunstige regelgeving. Voor de Euregio vormt dit gaan probleem aangezien België, Nederland en Duitsland de Raamovereenkomst ondertekend hebben.

Aangezien telewerkers – samen met andere werknemers – inmiddels ook gewend waren aan telewerken, is de raamovereenkomst een welkome ontwikkeling!

Wil jij meer informatie over tewerkstelling of ondernemen in de Euregio? Aarzel dan niet om onze creatieve, innovatieve advocaten vrijblijvend te contacteren. Wij zitten graag persoonlijk met je samen om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.